4月21日下午，江蘇上上電纜集團2023年企業文化建設工作會議在南廠區多功能廳召開。各部門分廠負責人、通訊員、分廠宣傳欄負責人等參加會議。會議由人力資源部經理史濤主持，集團總經理助理狄洪杰出席會議并作重要講話。
會議上，人力資源部和集團辦就2022年度內外部宣傳成果進行了認真總結，對2022年度企業文化活動開展先進集體、宣傳工作先進集體、先進個人、優秀通訊員等進行了表彰，狄總為獲獎人員頒獎。
狄總為“宣傳工作先進集體”頒獎
狄總為“宣傳工作先進個人”頒獎
狄總為“宣傳工作優秀通訊員”頒獎
“宣傳工作的最終落腳點在人，要堅持做好兩點：一是堅持以人為本，自身發展的追求是做好工作的最大源動力；二是堅持催人奮進，時刻把握企業變革的主旋律，用最貼切的話語激發上上人創新進步的內生動力。”2022年度宣傳工作先進個人特纜分廠吳春暉在介紹宣傳工作經驗如是分享。分廠文化宣傳欄也是企業文化傳播的重要渠道，控纜分廠宋麗敏在這方面的工作極為出彩，在分享經驗時她說：”員工是企業文化永恒的主題，宣傳欄是企業文化傳播的窗口，我們展現的內容要以員工工作日常為中心，抓亮點，記時事，為企業文化建設營造一個積極向上的氛圍。”隨后，各部門、分廠負責人紛紛積極發言，為2023年度宣傳工作獻計獻策。
特纜分廠吳春暉分享宣傳工作經驗
控纜分廠宋麗敏分享分廠宣傳工作經驗
會上，狄總首先代表集團公司對獲獎的先進集體和個人表示祝賀，同時對在2022年企業文化建設工作方面辛勤工作的同志們表示衷心感謝。他表示，過去的一年，我們宣傳戰線的同志們與時俱進、不斷創新，運用各種“喜聞樂見”的宣傳方式、宣傳武器引導企業文化宣傳工作從“平面”走向“立體”，從“單一”走向“多元”，從“閉塞局限”走向“開放包容”，把員工緊緊地團結在一起，為集團全面完成年度指標貢獻了自己的力量。
集團總經理助理狄洪杰作總結發言
上上創建于1967年，50多年來積累了豐富深厚的企業文化底蘊。結合嚴峻的外部形勢，狄總對2023年企業文化建設工作提出了三方面要求。一是要對企業文化的新發展、新理念、新內容進行總結提煉，豐富內涵，做到與時俱進，不斷傳承。二是要結合員工需求提高策劃水平、豐富活動內容，真正做到員工“喜聞樂見”。三是要運用具象化的“文創”載體，做好上上文化輸出，提升品牌形象，助力市場開拓。
宣傳工作是企業文化的重要載體，企業文化的發揚需要靠宣傳來推動。狄總對2023年宣傳工作也提出了新的要求。一是要明確宣傳工作的主角：企業和員工。企業的精神傳達、榮譽公示，員工的先進事跡、優良品質，都是宣傳的亮點和重點，宣傳工作在這些方面大有可為。二是要把握宣傳工作的導向：圍繞企業核心價值觀做好制度建設、行為倡導、物質應用。要進一步完善組織制度，堅定宣傳立場，規范宣傳內容，推動宣傳工作健康發展。三是要緊密結合企業中心工作宣傳：加強“正能量”案例、員工意識、高質量發展等內容的宣傳。通過宣傳把全體上上員工凝聚到一起，心往一處想，勁往一處使。最后，狄總鼓勵大家道，宣傳工作亮點突出、特點鮮明、進步迅速，通訊員隊伍人才越來越多、素質水平越來越高，只要我們大家齊心協力，企業的文化建設工作一定會越來越好。
此外，人力資源部為每一位通訊員準備了精美的禮品，得到了大家的一致好評，通訊員們紛紛表示會在新一年的工作中再接再厲，抓熱點，解難點，聚焦點，為企業文化建設工作貢獻自己的一份力量。
