3月2日，溧陽市科協十屆三次全委會議召開。市委常委、宣傳部部長曹俊出席會議并講話。大會對2023年全市科協系統先進集體、先進個人等進行了表彰。江蘇上上電纜集團總經理丁志鴻作為優秀代表，被授予“四長”先進代表稱號，并做交流發言。
據悉，2018年，中國科協開展“三長制”改革試點工作，主要內容為吸納醫院（衛生院）院長、學校校長、農技站站長（農業服務中心主任）進入縣鄉鎮科協領導機構兼（掛）職、發揮作用。江蘇省科協針對江蘇縣域經濟發達、科技企業家眾多的實際，在中國科協“3＋1”試點基礎上，探索將科技企業家納入，形成“四長”工作模式。開展提升基層科協組織力“4+1”試點工作是科協系統落實習總書記“接長手臂、扎根基層”要求的務實舉措，是推進國家治理體系和治理能力現代化的題中之義，是助推高質量發展的必由之路，是更好發揮科協職能作用的創新之舉。
丁總經理交流企業科技創新工作時說道，上上在電纜行業探索57年，在技術創新驅動下走上高質量發展之路，總結企業科技創新經驗，歸納為三點：一是有求必應。硬件上，無論引進先進實驗設備，或采購有利于技術成果轉化的生產裝備，只要有需要，及時落實；軟件上，交流研討、產學研合作，只要有利于產品技術更新迭代、材料性能研究、工藝技術提升，全力支持。二是有功必獎。內部建立了一套創新機制，揭榜掛帥，以獎促創，對技術創新成果、發明專利授權、核心期刊發表學術論文以及主持國、行標制修訂等實施獎勵機制，每年用于技術創新成果獎勵超500萬元。三是與時俱進。為適應現在新能源發展、“雙碳”目標實現，大力開發新能源汽車用電纜、儲能電纜、新型環保聚丙烯電纜等特種電纜，不斷提升企業核心競爭力。
展望企業下一步發展，丁總經理表示，上上將持續提高企業創新能力，加強基礎研究、加快技術創新及成果轉化，實現更多0到1的突破，占領電纜技術制高點，讓更多的上上產品從原來的“首選之一”邁向“首選唯一”，向著“成為全球電纜制造業引領者”目標不斷邁進。
