即上上集團首期職工自主培訓班
人力資源部副經理史濤作開講動員
特纜分廠高級技工梅文虎做為“上上講壇”第一位講課“老師”
7月19日，江蘇上上電纜集團第一期“上上講壇”開講一一即2010年首期職工自主培訓班。公司各分廠相關工序操作工、工藝員、企管辦、技術中心等共計300余人參加了此次培訓。
為促進一線員工操作經驗的分享與借鑒，為操作工提供一個相互學習、交流的平臺，同時為工藝技術人員編寫工藝文件提供借鑒與幫助，逐步培養和造就一支高素質的員工隊伍，上上集團企管辦、人力資源部聯合技術中心、各分廠、部門共同組織舉辦了“上上講壇”。
“上上講壇”主要以培訓為主，第一期培訓時間從7月下旬開始持續到8月初，內容涉及塑料低壓線芯類、化學交聯線芯類、塑料護套類、橡皮連硫類、橡皮成纜類、橡皮修補類等七個方面，涵蓋了各分廠所有關鍵工序，此次自主培訓一改以往從外部邀請專家、或由公司管理人員、技術人員課堂培訓的方式，而是邀請了18名操作技能高、工作認真、經驗豐富的模頭工、擋班工，作為各分廠各個工序上精挑細選的行家里手，他們對如何做好自己職責范圍內的工作最具發言權。
在開講儀式上，人力資源部副經理史濤作了開講動員，她認為這次公司組織的上上講壇培訓工作具有劃時代的意義，是企業培訓工作上的一個創新，她對所有盡責工作同時認真備課的“老師”表示的感謝，對所有克服高溫、勤奮好學、準時前來聽課的員工表示敬意。她表示，社會日新月異，知識更新加速，適應當前社會必須養成終身學習的好習慣，工作質量決定生活質量，她希望員工們可以通過培訓提高技能、提高內涵，從而為企業創效，贏得幸福安定的生活，實現企業與員工的雙贏。在培訓過程中，不同工序的各位“老師”將自己多年來的工作經驗和盤托出，將工作中一些先進方法與操作經驗與人分享，以使他人在今后的操作過程中少走彎路。他們準備充分、內容貼近實際，將常見問題通過案例的形式進行講解，深入淺出，受到了員工們的一致好評。
據悉，首期職工自主培訓班結束后，“上上講壇”還將不斷開設各種專業、不拘一格的自主培訓，為人才培養搭建“各展所能、能者為師”的互動平臺，實現一種知識傳遞方式的跨越，從而促進企業培訓工作成效的提高，促進形成一支愛崗、敬業、高素質的人才隊伍。
